本田xrv怎么样值得买吗?
新款本田XR-V在外观设计、内饰品质、空间表现以及耐用省油保值等方面都表现出色，是一款非常值得考虑的家用小型SUV。尽管在动力方面存在一些不足，但对于大多数家庭用户来说，这些不足并不足以掩盖其整体优势。因此，如果您打算花费十几万购买可靠的家用小型SUV，新款本田XR-V无疑是一个值得考虑的选择。
卓越性能：本田XRV具备全方位的性能表现，包括动力、操控、安全等方面，让您尽享驾驶乐趣，值得果断入手。
二手本田XRV值得购买，但需结合具体需求和车况综合判断。以下从优势、短板及购买注意事项三方面展开分析：核心优势显著保值率突出：作为小型SUV中的标杆车型，本田XRV前五年保值率平均值较高，2017年手动5L自然吸气车型在二手市场流通性强，价格相对稳定，降低了购车后的资产折损风险。
同时，本田雅阁作为中型轿车典范，同样值得考虑。
本田CR-V相比XR-V更值得购买，尤其是在考虑空间、动力和豪华配置的情况下。但XR-V对于追求灵活性和经济性的年轻人来说，也是一个不错的选择。以下是具体分析： 外观和空间：- CR-V：外观大气稳重，内部空间宽敞，非常适合家庭出行和长途旅行，对空间敏感的用户来说更具吸引力。
后备箱空间小 虽然本田一直以“空间魔术师”著称，但XR-V作为一款小型SUV，车身尺寸有限，导致后备箱空间较小，难以满足家庭出行的需求。以上就是购买XR-V后悔的十大原因。虽然XR-V也有其优点，如品牌影响力大、油耗低、操控性能好等，但若能在价格上更具诚意，XR-V的竞争力将得到进一步提升。
怎么样才能进入广州本田工作(不要谈关系,只谈实力)
广本一般不社会公开招人实习或工作，只会到学校中做校园招聘。
作为老锋范车主之一，我可以负责的说，锋范的品质是真的非常不错。开了这些年下来，故障很少出现。日常使用油耗也在合理范围，平时维护不需要怎么多费心，算是比较省心的车型。现在新的锋范，发动机和变速箱和飞度一样，5L自然吸气发动机+CVT的搭配。非常明显是针对家用而存在的车型。
写简历最关键的一点就是要突出自己的优势，突出重点！不要想把自己所有的优势、获的奖励都写在上面，这样反而会显得优势不突出，要根据你自己所竞聘的岗位要求来撰写简历。
社会实践是验证实力的“试金石”。走出校门融入社会的大舞台，我们才真正体验到自身知识的欠缺，能力的有限。任何理论知识只有与实践密切结合，才能真正发挥它的价值。行不行，实践中看！在实践中我们才能真正的知道自己有几斤几两，不要以为自己是大学生就很不起，我们需要学习的东西还多着呢。
在本田，人们强调娱乐，认为娱乐可以扩大人的视野，积累经验，密切关系。宗一郎甚至认为只要有一种尽情地去玩乐的期望，就会白天比别人干得起劲，同时又十分注意效率。如果通宵达旦工作而不休息，那么宗一郎也许不会有什么创新了，可能还会失去全面培养人的机会。
汽车有限公司招聘
1、营销类（30-45人）国内营销方向：专业不限。国际营销方向：韩语、英语、俄语、西班牙语、国际经济与贸易等专业。特种车营销方向：专业不限。 工艺类（15-30人）生产工艺/现场工艺/特种车工艺方向：车辆工程、电气工程及其自动化、机械设计及其自动化、机械电子、自动化等相关专业。
2、方式一：关注“光束汽车招聘”公众号 → 点击“我要一起” → 选择“校园招聘” → 注册并完善简历后投递。方式二：通过PC端官网投递（官网链接未直接提供，需通过公众号或招聘页面获取）。网申链接：http：//hturl.cc/ws3pl（来源：海投网）。
3、招聘主体：广汽集团总部联合17家投资企业共同开展。招聘对象：2024年应届毕业生，需取得学士及以上学位证书（具体以岗位需求为准）。专业范围：技术类：汽车类、机械类、IT类、通信电子类、电气类、材料类、化工类。职能类：管理类、财务类、经济金融类、新闻传播类、语言类。
4、签订OFFER：通过全部环节后发放录用通知。联系方式公司地址：重庆市巴南区鱼洞天明工业园。咨询电话：李老师 66288601 / 66279512。总结：重庆铃耀汽车作为长安汽车全资子公司，聚焦智能化与新能源领域，提供工艺、质量、设备、安全四大类工程师岗位，覆盖多专业方向。
5、投递链接：见原文链接。长安汽车企业背景：重庆长安汽车股份有限公司，建立“六国十地”全球协同研发格局。招聘岗位：智能网联研发、新能源三电研发、数字化技术、品牌与市场营销、整车开发、智能制造技术、职能管理。投递链接：见原文链接。
东风本田招人为什么不要近视的人
东风本田招人不要近视的人的原因是由于一些工作的要求，对视力有要求。东风本田负责开发、生产、销售轿车用的发动机及其零部件，并提供相应的售后服务，产品主要用于广汽本田生产的系列乘用车型，同时还向东风本田汽车有限公司供应缸体、缸盖、传动轴等零部件，并于05年底实现零部件产品出口日本和泰国本田，对视力有要求。
如果近期工厂有新的项目上马，或者原有的生产规模要扩大，可能就会有招聘需求。比如要投产新的车型系列，就需要增加相应岗位的人手。 推测来看，汽车行业竞争激烈，东风本田为了保持竞争力，可能会不断优化人员结构。若有岗位空缺或者需要补充新鲜血液来推动技术创新等，就会招人。
第一，零部件公司是本田汽车的一个核心供应商，利润还好，体量不大，待遇一般，因为惠阳临深，物价房价一直稳步上涨，现在好像又涨了。其次，公司地位属于东风集团中边缘中的边缘，应聘时要认清HR说的内部竞聘的骗局，在那公司你连集团内部招聘的账号都无法注册。
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